• Aktivujte skrytý potenciál vašeho týmu…

  • …zaměřte své služby správným směrem…

  • …staňte se vyhledávaným zaměstnavatelem.

Pomáháme organizacím aktivovat dostupný lidský i systémový potenciál ​pro zvládnutí náročných situací a pro další rozvoj.

Zdravotnictví
Podniky a firmy
Nadace a neziskový sektor

Zdravotnictví
Témata projektů:
  • Komunikace v náročných situacích a účinné řešení konfliktů
  • Minimalizace a prevence rizik z přetížení a demotivace zaměstnanců
  • Řešení meziprofesních a mezigeneračních vztahů na pracovišti
  • Zvýšení efektivity práce středního zdravotnického managementu
  • Zjištění a využití rezerv v systému řízení a organizaci práce
  • Zmapování míry porozumění souvislostem mezi kvalitou poskytované péče, ekonomickými výsledky a ohodnocením zaměstnanců

Podniky a firmy
Témata projektů:
  • Analýza možností a podmínek rozvoje v měnícím se konkurenčním prostředí
  • Detekce rezerv v systému řízení a organizaci práce
  • Udržení výkonnosti zkušených zaměstnanců a stabilizace multigeneračních týmů
  • Řešení konfliktních vztahů na pracovišti, práce s riziky z přetížení a demotivace zaměstnanců
  • Sladění firemních hodnot, firemní kultury a motivačních systémů

Nadace a neziskový sektor
Témata projektů:
  • Strategické plánování rozvoje organizace
  • Sladění poslání organizace s poptávkou služeb a systémem financování v měnících se podmínkách
  • Redefinice přidané hodnoty organizace
  • Zmapování a využití rezerv v týmové spolupráci mezi kmenovými zaměstnanci, externími spolupracovníky a dobrovolníky
  • Optimalizace systému řízení neziskové organice

Naše produkty a služby cílí do tří problémových oblastí:

Krize a konflikt​
​Neřešené konflikty zatěžují pracovní vztahy a stávají se významným rizikovým faktorem pro kvalitu a výsledky práce.
​Zaměřujeme se na proměnu emoční energie skryté v konfliktu do motivace k řešení společné věci. Pracujeme s významem důsledné a věcné komunikace a podmínkami porozumění v týmu.
​
Osobnost a kolektiv
Potenciál rozvoje týmu se otevírá ve chvíli, kdy každý z jednotlivců najde své optimální uplatnění a místo, na kterém je respektován.
​Pracujeme s celistvým pohledem na význam jednotlivce ve skupině a s principy synergie v týmové práci. Zaměřujeme se na roli hodnotových systémů a jejich potenciál v procesu změny. 
Rozhodnutí na rozcestí
​Schopnost činit v pravý čas odpovídající rozhodnutí je podmínkou i ukazetelem osobního, profesního i firemního růstu.
​Soustředíme se na podchycení problému z různých perspektiv. Podporujeme vědomý rozhodovací proces postavený na porozumění souvislostem a práci s komplexními hodnotícími kritérii.

Naše produkty a služby cílíme na tři hlavní problémové oblasti:

Konflikt a krize

​Neřešené konflikty zatěžují pracovní vztahy a stávají se významným rizikovým faktorem pro kvalitu a výsledky práce.
​Zaměřujeme se na proměnu emoční energie skryté v konfliktu do motivace k řešení společné věci. Pracujeme s významem důsledné a věcné komunikace a podmínkami porozumění v týmu.

Osobnost a kolektiv

Potenciál rozvoje týmu se otevírá ve chvíli, kdy každý z jednotlivců najde své optimální uplatnění a místo, na kterém je respektován.
​Pracujeme s celistvým pohledem na význam jednotlivce ve skupině a s principy synergie v týmové práci. Zaměřujeme se na roli hodnotových systémů a jejich potenciál v procesu změny. 

Rozhodování na rozcestí

​Schopnost činit v pravý čas odpovídající rozhodnutí je podmínkou i ukazetelem osobního, profesního i firemního růstu.
​Soustředíme se na podchycení problému z různých perspektiv. Podporujeme vědomý rozhodovací proces postavený na porozumění souvislostem a práci s komplexními hodnotícími kritérii.

Naše produkty a služby cílíme na tři hlavní problémové oblasti:

Konflikt a krize​
​Neřešené konflikty zatěžují pracovní vztahy a stávají se významným rizikovým faktorem pro kvalitu a výsledky práce.
​Zaměřujeme se na proměnu emoční energie skryté v konfliktu do motivace k řešení společné věci. Pracujeme s významem důsledné a věcné komunikace a podmínkami porozumění v týmu.
Osobnost a kolektiv
Potenciál rozvoje týmu se otevírá ve chvíli, kdy každý z jednotlivců najde své optimální uplatnění a místo, na kterém je respektován.
​Pracujeme s celistvým pohledem na význam jednotlivce ve skupině a s principy synergie v týmové práci. Zaměřujeme se na roli hodnotových systémů a jejich potenciál v procesu změny. 
Rozhodování na rozcestí
​Soustředíme se na podchycení problému z různých perspektiv. Podporujeme vědomý rozhodovací proces postavený na porozumění souvislostem a práci s komplexními hodnotícími kritérii.
​Schopnost činit v pravý čas odpovídající rozhodnutí je podmínkou i ukazetelem osobního, profesního i firemního růstu.